O co powinieneś zadbać, kiedy temperatura rośnie? + Twoja check-lista na sezon letni.

W polskim porządku prawnym nie istnieje jedna, uniwersalna „maksymalna dopuszczalna temperatura”, po której przekroczeniu pracodawca ma obowiązek zamknąć biuro lub halę. Brak sztywnego limitu nie oznacza jednak swobody działania. ❌

Zgodnie z Kodeksem pracy oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy również podczas upałów.

Letnia check-lista obowiązków pracodawcy

Napoje dla pracowników – w określonych przepisami warunkach, m.in. gdy temperatura na stanowisku pracy przekracza 28°C w pomieszczeniu lub 25°C na otwartej przestrzeni, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednią ilość napojów. Napoje powinny być dostępne w ciągu całej zmiany roboczej.
Woda do celów higienicznych – przy pracach brudzących, wykonywanych w wysokich temperaturach lub wymagających szczególnych warunków higienicznych, należy zapewnić pracownikom odpowiednią ilość wody do celów higienicznych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Posiłki profilaktyczne – mogą przysługiwać pracownikom wykonującym pracę w warunkach uzasadniających ich wydawanie, w tym przy określonym wysiłku fizycznym oraz w warunkach tzw. gorącego mikroklimatu.
Ochrona przed nadmiernym nasłonecznieniem – okna i świetliki powinny być zabezpieczone przed nadmiernym nasłonecznieniem, jeżeli jest to konieczne dla zapewnienia odpowiednich warunków pracy. W przypadku klimatyzacji pracodawca powinien również zadbać o jej właściwy stan techniczny, konserwację i czyszczenie.

Ważne! Upał w miejscu pracy to nie tylko kwestia komfortu, ale przede wszystkim bezpieczeństwa i obowiązków wynikających z przepisów BHP. Odpowiednia organizacja pracy podczas wysokich temperatur pomaga chronić zdrowie pracowników oraz ograniczać ryzyko związane z niekorzystnymi warunkami pracy. ❗

Potrzebujesz wsparcia w zakresie BHP?

Skontaktuj się ze mną i dowiedz się, jak mogę pomóc Ci zadbać o zgodność z przepisami oraz bezpieczeństwo pracowników – nie tylko w sezonie letnim.

📞 Porozmawiajmy: 663 772 050

🌐 Dowiedz się więcej: www.bezpiecznikmk.pl

Potrzebujesz pomocy w tym temacie?

Skontaktuj się ze mną, chętnie odpowiem na Twoje pytania i przedstawię najlepsze rozwiązanie dla Ciebie lub Twojej firmy.

Napisz do mnie