Cztery warianty
Podstawowy, Podstawowy+, Optymalny i Premium pozwalają dopasować katalog konsultacji, badań i zabiegów do budżetu oraz oczekiwań zespołu.
Prywatna opieka medyczna jako benefit
Generali, z myślą o zdrowiu pracowników
Dobry benefit zdrowotny powinien być prosty we wdrożeniu i rzeczywiście użyteczny dla zespołu. Pomagam dobrać zakres opieki medycznej do wielkości firmy, potrzeb pracowników i budżetu.
Podejście Bezpiecznik
Benefit zdrowotny także dla małej firmy
„Generali, z myślą o zdrowiu pracowników” jest grupowym ubezpieczeniem zdrowotnym dla małych i średnich firm. Pracodawca wybiera dostępne warianty, a pracownicy mogą korzystać z sieci placówek, Portalu pacjenta i infolinii oraz — jeżeli umowa przewiduje takie rozszerzenie — z refundacji usług wykonanych poza siecią.
Korzyści
Co możesz zyskać?
Pracownik i bliscy
W zależności od pakietu ochroną można objąć pracownika, jednego współubezpieczonego albo rodzinę, zgodnie z warunkami przystąpienia.
Bez karencji zdrowotnej
Aktualna oferta produktowa przewiduje dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego bez karencji i bez ankiety medycznej, z zachowaniem warunków przystąpienia z OWU.
Refundacja jako opcja
Zakres można rozszerzyć o refundację cennikową albo procentową kosztów usług medycznych wykonanych poza siecią, w granicach wariantu i limitów.
Co może obejmować ochrona?
Poniżej opisuję możliwe elementy ochrony. Zakres dla Ciebie ustalę na podstawie wybranego wariantu i właściwych OWU.
- konsultacje lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej
- konsultacje lekarzy specjalistów dostępnych w wybranym wariancie
- badania laboratoryjne, diagnostyczne, obrazowe i czynnościowe
- zabiegi ambulatoryjne oraz wybrane świadczenia profilaktyczne
- opcjonalne rozszerzenia, m.in. szczepienia, wizyty domowe lub konsultacje profesorskie
- refundację kosztów usług poza siecią, jeżeli została włączona do umowy
Ta polisa może być dla Ciebie, jeśli:
- zatrudniasz co najmniej 3 osoby i chcesz wdrożyć wartościowy benefit
- pracownicy oczekują szybszego dostępu do lekarzy i diagnostyki
- chcesz objąć programem także małżonków, partnerów lub dzieci
- zależy Ci na zdalnym i uporządkowanym procesie obsługi
- potrzebujesz porównać warianty i sposób finansowania składki
Jasny proces
Od rozmowy do świadomej decyzji
Najpierw ustalam Twoje potrzeby i budżet, a następnie wyjaśniam dostępny zakres oraz zasady działania polisy.
- 1
Rozpoznanie potrzeb
Pytam o sytuację, istniejące polisy, priorytety i budżet.
- 2
Omówienie wariantu
Pokazuję zakres, sumy, limity, karencje i najważniejsze wyłączenia.
- 3
Opieka po zakupie
Masz mój bezpośredni kontakt także wtedy, gdy trzeba zmienić polisę lub zgłosić szkodę.
Warunki wyjaśnione przed decyzją
Co sprawdzę przed zakupem?
Wyjaśnię definicje, limity i sytuacje, w których ochrona nie zadziała. Odniosę je do potrzeb ustalonych podczas naszej rozmowy.
- pracodawca wskazuje warianty dostępne w firmie, a zakres każdego wariantu określa katalog świadczeń i polisa
- standardowe warunki wieku i przystąpienia wynikają z OWU; w deklaracji składane są także wymagane oświadczenia dotyczące bieżącej hospitalizacji lub dłuższego zwolnienia
- refundacja nie działa automatycznie — wymaga rozszerzenia umowy, dokumentów i mieści się w określonych limitach
- ubezpieczenie zdrowotne nie zastępuje ratownictwa medycznego; OWU wyłączają m.in. świadczenia potrzebne do ratowania życia, leczenia niepłodności i uzależnień
- termin realizacji zależy od rodzaju świadczenia, lokalizacji i zasad umawiania wskazanych w OWU
FAQ
Najczęstsze pytania
Krótko i konkretnie. Przy indywidualnej ofercie wyjaśnię także wszystkie zapisy dotyczące Twojego wariantu.
Od ilu pracowników można uruchomić ubezpieczenie zdrowotne?
Produkt jest przeznaczony dla firm zatrudniających co najmniej trzy osoby. Szczegółowe zasady objęcia grupy oraz dostępne warianty ustalam dla konkretnego pracodawcy.
Czy do ubezpieczenia mogą przystąpić członkowie rodziny?
Tak. Pakiet partnerski może obejmować jednego współubezpieczonego, a rodzinny również dzieci, o ile spełnione są warunki wieku, zgłoszenia i opłacenia składki określone w umowie i OWU.
Czy obowiązuje karencja albo ankieta medyczna?
Aktualna oferta Generali przewiduje ubezpieczenie zdrowotne bez karencji i bez ankiety medycznej. Osoba przystępująca składa jednak wymagane oświadczenia i musi spełnić warunki przystąpienia opisane w OWU.
Jak szybko można dostać się do lekarza lub na badanie?
OWU wskazują maksymalne terminy w placówce wybranej przez świadczeniodawcę: 24 godziny dla lekarza POZ, do 5 dni roboczych dla wskazanych specjalistów i badań laboratoryjnych oraz do 14 dni roboczych dla pozostałych specjalistów i diagnostyki obrazowej. Przy własnych preferencjach terminy mogą być ustalane indywidualnie.
Czy można korzystać z lekarza spoza sieci?
Tak, jeżeli pracodawca rozszerzy umowę o refundację. Zwrot może być cennikowy albo procentowy, dotyczy świadczeń objętych wariantem i podlega limitom oraz wymogom dokumentacyjnym.
Czego nie obejmuje ubezpieczenie zdrowotne?
OWU wyłączają świadczenia potrzebne do leczenia niepłodności, uzależnień oraz ratowania życia, w szczególności pomoc pogotowia ratunkowego. Ograniczenia mogą też wynikać z katalogu świadczeń, wariantu i limitów refundacji.
Bezpłatna konsultacja
Sprawdźmy, jaka ochrona ma sens dla Ciebie
Wybierz wygodny sposób kontaktu albo wyślij formularz z tematem tej strony. Omówię z Tobą potrzeby i informacje niezbędne do przygotowania propozycji. Możemy również umówić konsultację w Google Meet.
Bezpieczeństwo firmy i zespołu
Sprawdź pozostałe rozwiązania dla firm
Połącz ochronę odpowiedzialności przedsiębiorcy z benefitami wspierającymi bezpieczeństwo finansowe i zdrowie pracowników. Każdy zakres dobiorę osobno do profilu firmy i potrzeb zespołu.
Ubezpieczenia dla firmy
Ochrona odpowiedzialności przedsiębiorcy dopasowana do działalności, umów i możliwych roszczeń.
Benefity pracownicze
Rozwiązania dla firm, które chcą wspierać bezpieczeństwo finansowe i zdrowie zespołu.