Czy wiesz, że w świetle prawa drabina to… maszyna?
Oznacza to, że podlega rygorystycznym wymogom bezpieczeństwa (w tym normie PN-EN 131).
O co w praktyce musi zadbać pracodawca?
➡️ Regularne przeglądy techniczne – prawo wymaga okresowych kontroli (przyjęło się, że należy je wykonywać minimum raz w roku).
➡️ Odpowiednie kwalifikacje – stan drabiny nie może być oceniany przez przypadkowego pracownika. Za kontrolę odpowiada wyłącznie osoba wyznaczona przez pracodawcę.
➡️ Pisemna dokumentacja – każdy przegląd powinien zostać udokumentowany przez osobę wyznaczoną przez pracodawcę.
➡️ Obowiązek archiwizacji – wyniki kontroli masz obowiązek przechowywać do dyspozycji organów nadzoru przez co najmniej 5 lat!
Uwaga! Brak udokumentowanych przeglądów to nie tylko ryzyko mandatu. W razie wypadku pracownika na drabinie (co zdarza się bardzo często), brak ważnych badań technicznych stanowi podstawę do pociągnięcia pracodawcy do odpowiedzialności karnej. ❌
Masz pytania dotyczące obowiązków pracodawcy?
Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się ze mną, aby omówić szczegóły.
📞 Porozmawiajmy:
663 772 050
🌐 Dowiedz się więcej:
www.bezpiecznikmk.pl
Potrzebujesz pomocy w tym temacie?
Skontaktuj się ze mną, chętnie odpowiem na Twoje pytania i przedstawię najlepsze rozwiązanie dla Ciebie lub Twojej firmy.
Napisz do mnie